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¡Buscamos Gerente(a) General! Una posición directiva clave para la gestión operativamente ejecutiva, la articulación público-privada y la implementación de la estrategia de desarrollo sostenible e internacionalización del territorio.

Propósito del cargo

La misión de la Gerencia General es liderar la implementación de la estrategia organizacional y ejecutar los acuerdos del Directorio —presidido por el Gobernador Regional— y de la Asamblea General de Socios. Entre sus principales funciones se encuentra la planificación, dirección y control operativo, financiero y administrativo de la Corporación; la articulación con actores del sector público, privado, académico y social; así como la captación de financiamiento y la supervisión de proyectos estratégicos alineados con la Estrategia Regional de Desarrollo.

Perfil del candidato(a) y requisitos

  • Formación profesional: Título universitario de a lo menos 8 semestres, otorgado por una institución reconocida por el Estado. Deseable en áreas de Economía y Administración, Ingeniería, Ciencias Sociales o afines. Se valorará contar con postgrados/postítulos y dominio del idioma inglés.
  • Experiencia laboral: Mínimo 8 años de experiencia laboral en cargos de jefatura o en el ejercicio de funciones críticas en instituciones públicas y/o privadas.
  • Competencias clave: Liderazgo estratégico, visión sistémica del ecosistema productivo de la región, capacidad de negociación, orientación a resultados, probidad y transparencia en la gestión de recursos.

Condiciones generales del puesto

  • Lugar de desempeño: Valdivia, Región de Los Ríos (calle Esmeralda #643).
  • Tipo de contrato: Contrato de trabajo a jornada completa (sujeto al Artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo).

Proceso de postulación y plazos

  • Plazo de recepción: Desde el martes 8 de septiembre de 2026 hasta el martes 22 de septiembre de 2026, a las 16:00 horas.

    Recepción de antecedentes

    1. La recepción de antecedentes se efectuará sólo por correo certificado y en sobre cerrado; su rótulo deberá señalar claramente el nombre del postulante y el cargo al que postula.

    2. Las postulaciones que usen otro medio no serán consideradas admisibles administrativamente.

    3. No se recepcionarán antecedentes entregados directamente por el o la postulante en dependencias de la Corporación.

    4. La fecha de recepción de los antecedentes será la otorgada por la oficina de partes de la Corporación; en consecuencia, será responsabilidad del postulante la recepción de sus antecedentes dentro del plazo indicado.

    5. La Corporación podrá solicitar aclaraciones a las postulaciones recibidas siempre y cuando éstas no alteren la igualdad de los participantes.

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